Здравствуйте. Меня зовут Юлия. У меня возникла проблема с моим работодателем. Я устроилась на работу на должность продавца консультанта в зоомагазин на срок 4 месяца, по условиям я должна была пройти испытательный срок 3 месяца, при этом никаких договоров не подписывала. Я прошла испытательный срок, продолжала работать. Буквально в мою смену 2 недели после испытательного срока у нас произошла кража денег из кассы. Смена состоит из 3 человек это — два продавца консультанта и главный продавец, но на тот момент нас было двое продавцов консультантов, из охраны только камеры, которые зафиксировали инцидент, за камерами смотрит сам работодатель у себя в кабинете. Мой работодатель поступил следующим образом, повесил всю вину на меня и мою напарницу, лишил зарплаты за 4 месяца, как раз в этом месяце я должна уволиться, регламентируя тем, что мы не уследили за кассой, и я должна проработать последний месяц, чтобы выплатить штраф. Я остаюсь без зарплаты, как мне можно поступить в этой ситуации?
Главная > Трудовое право > Как поступить при лишении работодателем зарплаты по причине кражи денег из кассы третьими лицами
Как поступить при лишении работодателем зарплаты по причине кражи денег из кассы третьими лицами
12 Окт 2014 00:17На вопрос Как поступить при лишении работодателем зарплаты по причине кражи денег из кассы третьими лицами отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли уволить если беременность наступила после получения уведомления о сокращении
- Мне нужно будет переводится на дошкольный факультет
- Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность
- Поиск работы по профессии через центр занятости населения
- Можно ли взять отпуск перед декретом
- Оплата работы в выходные и праздничные дни при шестидневной рабочей неделе
Ну во первых главная проблема в том что вы не обязаны выплачивать украденные средства из кассового аппарата и это в первую очередь из за того что по новому законодательству Российской Федераций владелец магазина с доходом более чем в пятьдесят тысяч рублей ежедневно или же с товаром в магазине более чем на пятьсот тысяч рублей обязан обеспечить охранной магазин и охранником который и является ответственным за охрану помещения. Далее в случае если вы являетесь на испытательном сроке и не подписывали рабочий контракт то в данном случае вас никак не могут заставить оплатить чужую оплошность и ошибку. К тому же если у вас все таки есть рабочий контракт, то советую его предоставить для его профессионального изучения.
12/10/2014 01:19
Ответ юриста был полезен?
+0
-0