Здравствуйте. Мой муж работает на заводе. В этом году он полностью отгулял свой ежегодный отпуск, причем последнюю часть в начале сентября. В связи с уменьшением объема работы его (и не только его) отправляют в ноябре в отпуск за следующий год на 21 день, законно ли это и могут ли его заставить пойти в отпуск, тем более ходят слухи, что после нового года завод собираются банкротить и обанкротить все долги, а значит при расчете он может еще остаться должен заводу?
Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя по направлению в очередной отпуск за следующий год
Законны ли действия работодателя по направлению в очередной отпуск за следующий год
24 Окт 2014 20:08На вопрос Законны ли действия работодателя по направлению в очередной отпуск за следующий год дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право меня перевести без моего согласия в другое здание
- Могут ли уволить беременную женщину за несоответствие должностным обязанностям
- С какого срока беременной женщине можно перейти на легкий труд
- Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником
- Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы может взять пенсионер и ветеран труда
- Имеет ли право жена предпринимателя руководить работой ИП если она не трудоустроена как сотрудник
В каждой организации существует график отпусков, который составляется работодателем, с учетом мнения и потребоностей работников. Вне этого графика отпуск может быть предоставлен исключительно по заявлению работника, на усмотрение работодателя.
Заставить Вашего супруга уйти в отпуск никто не может.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0