Как директору образовательного учреждения уволиться без отработки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Вправе ли требовать отработку недели, если не оформляли по трудовой книжки
• Имеют ли право перевести на другую должность без моего согласия
• Возможно ли продлить разрешение на работу или необходимо получать новое
• Правомерны ли ежегодные экзамены при наличии сертификата, допускающем к работе на 5 лет
• За что могут уволить по статье, если в компании идет сокращение?
• Как написать заявление о переводе на другую должность по выходу из декрета

Увольнение по собственному желанию без отработки предусмотрено ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Норма звучит следующим образом.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как видите выход на пенсию позволяет не отрабатывать две недели.