Я работаю в частном охранном предприятии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• как можно вернуть зарплату и возможно проценты за работу?
• Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?
• Я работаю в школе учителем и совмещаю работу с должностью завхоза
• уволена по собственному желанию. мне обязаны оплатить отпускные?
• не был выплачен окончательный расчет. Куда обратиться для разрешения ситуации?
• Имеет ли право «ветеран труда» на оплачиваемый ежегодный отпуск?

Айвенго!
В ТК РФ есть исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий. Среди них:замечание, выговор, увольнение. Данный перечень исчерпывающий. Как Вы видите, среди прочего нет такого взыскания как штраф или подобного. Надо смотреть, как по документам проводят данные действия. По поводу отпуска, естественно отпуск оплачивается в полном объеме. В законодательстве закреплен минимальный срок отпуска в количестве 28 календарных дней. Его Вам должны оплатить полностью исходя из средней заработной платы за период.
Советую Вам обратиться к юристу для составления искового заявления в суд (помните, что в суде Вы можете компенсировать свои расходы на представителя с Вашего работодателя). Также советую обратиться с заявлениями в межрайонную прокуратуру по месту нахождения работодателя и государственную инспекцию по труду.
С уважением.