Здравствуйте. Я работаю со 2 декабря 2014 года. Я приболела и когда позвонила на работу, сказала об этом то мне директор ответила так, что у них ни каких больничных нет. На это я у нее спросила что мне делать. на что она ответила. Пиши заявление об увольнение. Вопрос Что мне делать и как быть в этой ситуации? И я не давно узнала что беременна.
Главная > Трудовое право > Что делать когда не дают больничный и просят написать заявление об увольнении
Что делать когда не дают больничный и просят написать заявление об увольнении
4 Янв 2015 18:13На вопрос Что делать когда не дают больничный и просят написать заявление об увольнении отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Учитываются ли праздничные дни в счет испытательного срока или вычитаются из него
- Вправе ли меня уволить пока я в отпуске и обязательно ли мне приходить и писать заявление на расчет
- Возможно ли уволить сотрудника с места работы по факту не предупредив его заранее
- На каком основании лишили премии никаких взысканий не было
- Правомерно ли меня хотят уволить с декретной должности
- Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск
1) Если официально оформлены на работу, то в случае болезни необходимо звонить не работодателю, а доктору, или посетить участкового врача и открыть больничный. И только больничный лист может быть уважительной причиной вашего отсутствия на работе. И уволить вас не могут. Тем более, что вы беременны
2) Если вы не оформлены официально, то работодатель вообще вам ничего не должен, и может просто отказаться принять обратно на работу, без всяких заявлений.
3) Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то оплачивать больничный работодатель вам не должен. И может расторгнуть с вами договор за невыход на работу.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0