Здравствуйте! Я уволился по собственному желанию. Работодатель попросил отработать еще неделю. В последний день, в мое отсутствие, другим работником было выведено из строя оборудование. Меня обвиняют в поломке. Как будет лучше поступить в данной ситуации?
Главная > Трудовое право > Меня обвиняют в поломке оборудования, которое совершил другой работник
Меня обвиняют в поломке оборудования, которое совершил другой работник
9 Мар 2015 21:56На вопрос Меня обвиняют в поломке оборудования, которое совершил другой работник отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оспорить увольнение
- Как в случаи банкротства фирмы работникам получить свою заработную плату
- Как поступить чтоб не отправили трудовую в Москву
- Что можно предпринять в связи с незаконным увольнением
- Куда обращаться если мне отказано в выдаче документов по факту служебной проверки в результате которой я был уволен
- Имею ли я право требовать от руководства оставить меня в прежней должности так как у меня на руках иждивенец
Здравствуйте, Борис Николаевич
Человека в принципе невозможно обвинить в том, чего он не совершал, кроме некоторых исключений:
1) Вы незаконно покинули рабочее место, оставив вверенное вам оборудование на человека, который не имел права работать с ним
2) Виновный работник имел право доступа к оборудованию, но в ваши обязанности входит следить за техникой безопасности и правильной эксплуатацией оборудования
3) Приказа на увольнение еще нет, официально вы работаете и запись в трудовую книжку об увольнении не внесена
Если был приказ на увольнение, выплачен расчет, оформлена трудовая книжка на увольнение, то тут вина только работодателя. Привлекать вас к работе он уже не имел права, ответственности вы за работу никакой не несете, а работодатель оставил Вас на рабочем месте на свой страх и риск. Если увольнение уже оформлено, можете просто уйти и забыть об этой ситуации
11/03/2015 13:04
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Уточнение клиента:
Уважаемый Борис Николаевич! Здравствуйте!Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя).
Работодатель вводит вас в заблуждение и предъявляет к вам неправомерные требования. Вы не должны были работать эти дни и к поломке не имеете никакого отношения.