как я могу гарантировать от компании с которой увольняюсь заработную плату и компенсацию за отпуск?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• провести правовую экспертизу трудового договора. Как это можно сделать?
• с гражданами РБ можно заключить бессрочный трудовой договор?
• получили аванс, и обещают что заплатят, но до сих пор ничего не дали.
• Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если у того открытый больничный лист
• принята на работу на полставки
• возьмут ли в полицию работать на сержантскую должность со сколиозом 1 степени?

Если Вы оформлены официально, заключали трудовой договор, а у работодателя Ваша трудовая книжка, то Ваши права при увольнении гарантирует 13 Глава Трудового Кодекса РФ вам необходимо уведомить работодателя за две недели до предполагаемого срока об увольнении. В день увольнения работодатель обязан произвести окончательный расчет. Выплатить сполна заработную плату, включая все задолженности, компенсировать неиспользованный отпуск. Выдать оформленную трудовую книжку с записью о времени начала и прекращения трудовых отношений. Ваше право гарантировано законом. Его нарушение дает Вам основания для обращения в суд за принудительным взысканием причитающихся Вам средств и компенсацию за просрочку выплат. Сроки исковой давности для обращения в суд по спорам об оплате труда — три месяца с момента нарушения права.