Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста. Был заключен договор на оказания услуг 27 мая. Дата выхода на работу 1 июня. Копию договора мне на руки не дали, ссылаясь на то, что работодатель через месяц его просто разорвет и составит обычный трудовой договор с записью в трудовую книгу. Могу ли я расторгнуть договор? Какой процесс расторжение договоров?
Главная > Договорное право > Расторгнуть договор > Способы расторжениядоговора на оказание услуг работником
Расторжение договора на оказание услуг работником вопрос #259829
12 Июн 2015 19:34На вопрос Расторжение договора на оказание услуг работником вопрос #259829 отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В каких случаях возможно законно расторгнуть договор
- Каков порядок расторжение договора
- В случаи его отсутствия имею ли я право расторгнуть договор и вернуть деньги
- Как расторгнуть договор бывших владельцев и не платить за платное телевидение
- Хотим расторгнуть договор и вернуть наши деньги
- Можно ли как-то аннулировать сделку, если в момент подписания отец был тяжело болен
Галина, добрый день. В данном случае имеет место гражданско правовой договор об оказании услуг, который трудовым договором не является. Более того, обязанности заключить позже с Вами трудовой договор у работодателя нет. Если Вы не заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, подайте в организацию письменное уведомление о расторжении договора с оплатой вам фактически оказанных услуг. С уважением.
03/01/2016 21:20
Ответ юриста был полезен?
+0
-0