Добрый день!Меня зовут Михаил!Я работаю на предприятии по сокращенном графику так,как одновременно получаю декретные пособия каждый месяц на ребенка: его возраст 2 месяца!Я по семейным обстоятельствам не вышел на работу 1 день,при этом в этот же день я написал смс своему мастеру,что меня не будет! Когда я вышел на следующий день на работу: то начальник мне сказал,что я прогулял и моя смс это филькина грамота и что я должен был именно позвонить и предупредить что меня не будет! Теперь они грозят меня уволить по 23 статье: за прогул или сказали- пиши по собственному желанию Могут ли они меня уволить или сократить и что мне делать: подскажите пожалуйста; нужна ваша помощь!!!
Главная > Трудовое право > Грозят меня уволить по 23 статье
Грозят меня уволить по 23 статье
26 Мар 2016 13:27На вопрос Грозят меня уволить по 23 статье отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я имею 2 дисциплинарных взыскания ввиде выговора (1-28 03 2015
- Мой вопрос такой работаю в социально-реабилитационном центре в должости
- Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком
- У меня возникла проблема с работодателем я работала неофициально
- С 24 февраля 2016г меня по отстранили от работы
- Четвертый месяц не могу получить расчет по з/п
Здравствуйте! Юридической силы не имеет ни звонок, ни смс. Вы должны были предоставить работодателю либо документальное подтверждение вашего отсутствия, например о заболевании. Либо оформить день без сохранения заработной платы по заявлению. Ваше отсутствие действительно считается прогулом. Желаю вам удачи!
14/04/2016 14:52
Ответ юриста был полезен?
+0
-0