Вопрос по трудовому праву мне предлагают уволиться по соглашению

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я пострадала морально и материально, есть ли смысл подавать на компанию в суд
• Денежная компенсация при причинении вреда здоровью
• Ситуация следующая: имеется долевая собстенность 1/3. совместно с матерью
• Как получить компенсацию за удержание моего паспорта и личных вещей
• Кто должен возместить ущерб если виновник погиб
• Можно ли подать в суд на бывшую жену за супружескую

Здравствуйте, Анна Витальевна

Насколько я понимаю, речь идет об увольнении из частной компании, а не государственной. А поэтому уволить вас могут, при желании, и без компенсации, потому что причину работодателю найти гораздо проще, чем вам — доказать свое право продолжать работу.
Поэтому если вам предлагают увольнение по соглашению, с выплатой 4 окладов — это весьма щедрое предложение, поскольку при сокращении вашей должности официально, вы получите в качестве выходного пособия всего два оклада, и не более того.
Требовать или не требовать письменного указания причин — это должны решить вы. Закон не обязывает работодателя называть причины расторжения трудового договора при увольнении по соглашению.