Может ли работодатель не отпускать на обеденный перерыв

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Моя дочь 2 месяца болеет этот вирус в россии
• У нас проблема такого характера на нашего ребёнка напала
• Я хотела спросить у вас я работала официально оформлена
• Добрый вечер у нас многодетная семья мы претендуем на пособие
• Доброе утро я бы хотела узнать о листе нтрудоспособности
• Подскажите мне пожалуйстая работаю в госсфередело

Здравствуйте, Татьяна

Начну с того, что у работодателя, или руководителя совершенно нет никакой возможности принудить работника к чему бы то ни было, кроме как применить к нему физическую силу, или лишить его возможности покидать рабочее помещение, попросту — запереть на рабочем месте.
Если у вас в трудовом договоре указан обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, вам ничего не сможет помешать встать с рабочего места и отправиться обедать. Или даже прямо на рабочем месте прекратить работу и спокойно заняться приемом пищи, или личными делами. Желательно — фиксируя события в текущем времени, хотя бы на видеокамеру мобильного телефона.
Запретить или разрешить свободное перемещение, даже вне рамок официального обеденного перерыва никто не может, если вы не лишены свободы по приговору суда, и не находитесь под стражей. Так что если ваш руководитель попробует применить силовые методы воздействия, то вызывайте полицию.