Здравствуйте! Работаю в государственной организации. В месяц получилось 4 опоздания на 2-3 мин. три из них по причине посещения в больницу, есть больничный на руках, но на него не уходил а работал и естественно больничный в организацию не сдан. Одно из опозданий произошло из-за не исправности автомобиля. Могут ли меня лишить премии на 100%? Работаю на мотивации, премия начисляется за выполнение показателей. Рабочий день начинается с 8:00 и до 17:00.
Главная > Трудовое право > Могут ли меня лишить премии на 100%?
Могут ли меня лишить премии на 100%?
4 Дек 2013 12:55На вопрос Могут ли меня лишить премии на 100%? дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я как то получить свою зарплату или не имею права ни на что?
- Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника
- Сдал больничный, а мне сказали что не имеют права его оплатить
- Могут ли уволить сотрудницу, если она узнала о беременности после ознакомления с уведомлением о сокращении
- Теперь администрация предъявляет мне прогул за этот день
- Произошла ситуация — работала не официально и получилось так что не пробила вовремя товар
Если премия начисляется за показатели, и Вы их выполнили, то на каком основании Вас могут лишить этой премии? Опоздания на такой короткий срок, только если иное не оговорено условиями трудового договора, не могут считаться ни прогулом, ни нарушением трудовой дисциплины. Если руководитель не требовал объяснительные записки по поводу опозданий и не был составлен акт о нарушении трудового режима, то премии лишать не за что.
Внимательно изучите условия трудового договора.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0