Нужно ли "отрабатывать" две недели

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Срок ответа трудовой инспекции работнику на его заявление
• Могу ли я оформить трудовые отношения в детском саду на должность воспитателя переводом
• Как мне уволиться по соглашению сторон
• При увольнении заставили расписку написать теперь грозят судом
• Может ли муж получить до родовые и после родовые если он один работает
• Меня зовут владимир я хочу задать вот такой вопрос

Здравствуйте, Мария! Срочный трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока его действия по тем же основаниям, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный), в т.ч. (ст. 77 ТК РФ):
— по соглашению работника и работодателя (ст. 78 ТК РФ, п. 20 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2);
— по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя, например при призыве работника на военную службу (ст. 83 ТК РФ);
— по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Человек, работающий по срочному трудовому договору, может подать заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ):
— если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ — не менее чем за три календарных дня до даты увольнения (ст. ст. 292, 296 ТК РФ);
— если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев — не менее чем за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).