При увольнении заставили расписку написать теперь грозят судом

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я оформить трудовые отношения в детском саду на должность воспитателя переводом
• Как мне уволиться по соглашению сторон
• Нужно ли «отрабатывать» две недели
• Может ли муж получить до родовые и после родовые если он один работает
• Меня зовут владимир я хочу задать вот такой вопрос
• Может ли работник не согласиться с приказом о дисциплинарном взыскании

Здравствуйте, Ольга

Что делать — данный вопрос вам следовало задавать много раньше: либо когда вам не выплатили первую зарплату, либо перед тем, как вы уже написали долговую расписку.
Ответы на ваши вопросы написаны в вашем трудовом или гражданско-правовом договоре. А если вы работаете неофициально, то ситуация такова, что можете просто перестать выходить на работу, потому что вы и так уже работаете бесплатно. Но имея на руках вашу расписку работодатель спокойно может вполне официально пойти в суд, и взыскать с вас деньги. В ситуации есть и ваша вина — если бы вы сразу обратились к юристу, как только возникла первая конфликтная ситуация, все можно было бы обернуть только в вашу пользу, и против работодателя.
Берите вашу расписку, и срочно обращайтесь к юристу в очном порядке. Надо понять — если ли у вас возможность получить с работодателя компенсацию за нелегальную работу, чтобы хотя бы провести взаимозачет задолженности по расписке.