Могут ли мне отказать в предоставлении дополнительного отпуска на время сессий в такой организации?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли со мной не перезаключить трудовой договор после испытательного срока?
• Моего сына вынуждают уволиться по собственному желанию
• Сколько дней должен отработать работник после подачи заявление об увольнении?
• На работе заставляют переводится в другой цех который находится в 50 км настоящего места работы
• Меня собираются сокращать с предприятия у меня отец и мать пенсионеры нетрудоспособные
• Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск

Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников:
— работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.173 ТК РФ);
— работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.174 ТК РФ);
— работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч.1 ст.175 ТК РФ);
— работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч.1 ст.176 ТК РФ).

Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск:
— образование данного уровня работник получает впервые (ч.1 ст.177 ТК РФ);
— работник обучается успешно;
— отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;
— образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Требования трудового законодательства одинаковы для исполнения и государственным работодателям и частным, если Вы трудоустроены по трудовому договору.