Резервуаров для хранения нефти. договоры были заключены с каждым строителем. трудовые книжки на рабочих заведены не были, приказ о назначении на работу не издавался. вознаграждение выплачивалось конкретному рабочему за каждый построенный резервуар в зависимости от той функции, которую он выполнял в подряде. через пять месяцев работа была окончена, и строители потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. являются ли возникшие отношения трудовыми? подлежат ли удовлетворению требования строителей? в каком случае и кто может применить в возникшем споре со строителями нормы трудового законодательства?
Бригада рабочих строителей была приглашена ооо «вектор» для строительства
10 Май 2017 19:45На вопрос Бригада рабочих строителей была приглашена ооо «вектор» для строительства отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я работаю по контракту в национальной гвардии и брал
- Бухгалтер не оформляет должным образом документы
- На меня одну вешают недостачу товара на 64 000
- Стоит ли мне идти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Увольняют по соглашению сторон
- Добрый ночи подскажите купил машину 3 месяца назад и все не мог поставить
Здравствуйте Алеся.
Заочно не возможно точно решить ваш вопрос, поскольку необходимо ознакомление с заключенными договорами. Судя по вашему описанию заключались договора гражданско-правового характера. А следовательно, для признания их трудовыми необходимо чтобы были признаки трудового договора. К основным признакам, позволяющим отграничить трудовой договор от договора гражданско-правового характера, судебная практика относит:
— личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
— организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
— выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
— гарантия социальной защищенности