Столкнулся с такой проблемой работал в пятерочке попросил уволить

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли работодатель вводить произвольную должность
• Можно ли устроиться в МВД
• С женой развелся 3 месяца назад по началу ребенка
• Должна ли я возмещать расходы работодателя на моё обучение при увольнении
• Уволилась пол года назад сейчас пришла до судебная претензия
• Хочу задать такой вопрос работал на стройке моста через

Здравствуйте, Максим! В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вы должны написать заявление об увольнении и подтвердить невозможность продолжения работы документально — только с соблюдением этого условия работодатель обязан вас уволить без двухнедельной отработки. Если работодатель будет допускать нарушение ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.