Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не делает отчисления в пф
• Долг по зарплате почти год
• Один из учредителей не хочет вносить долю в уставной
• С меня хотят взыскать сумму которую якобы по ошибке выплачивали
• Работаю в ростелекоме18 дней прошло как не дали
• Работодатель не платил налоги за меня

Здравствуйте, Иван! В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником расторгается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.