Как можно оформить отпуск по уходу за ребенком, которому год и 7 месяцев

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как получить материальную помощь работнику МВД
• Продажа компьютеров, как оформить гарантию
• Возможно, будучи студентом пойти работать в полицию
• Как поступить, если работник нарушил порядок увольнения по собственному желанию
• Как повлиять на недобросовестного работодателя
• Хотят уволить по статье

Здравствуйте!
По заявлению Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения в отпуске по Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска за Вами сохраняется место работы (должность). Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если желания отрабатывать две недели не имеется, необходимо, чтобы заявление об увольнении было обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В таких случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.