Сотрудник работал у меня в ип.Через 2 месяца уволился и открыл точно такое ип, но перед уходом написал расписку что данным видом деятельности заниматься не будет.В расписке указал сумму штрафа нарушения расписки. Доказательства его деятельности есть. Возможно ли с него взыскать деньги?
Как взыскать деньги, при наличии расписки
17 Янв 2015 04:51На вопрос Как взыскать деньги, при наличии расписки отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как составить иск о взыскании упущенной выгоды
- Имеет ли законную силу расписка
- Как привлечь человека к ответственности
- Банк заблокировал сумму, большую от той, которую я должен — могу ли я подать в суд на банк
- Как отозвать и закрыть судебное дело
- Как правильно составить жалобу на соседа и призвать его к порядочности
Здравствуйте, Сергей!
Статья 2 Конституции РФ
Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства.
Статья 37 Конституции РФ
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Расписка не законная.
Обращайтесь, решим.
С уважением, Константин Андреевич.
17/01/2015 11:14