Добрый день! Я полтора месяца назад пришла на новое место работы. Подписала все документы кроме трудового договора (его почему-то долго делали). Потом узнала, что нахожусь в положении. сообщила об этом работодателю. Мне предлагают уволиться. Я конечно же не хочу. Сейчас мне дают на подпись срочный трудовой договор на полгода. Т.Е. получается, что его срок истечет, когда я только уйду в декрет. Имеют ли они право его не продлять в этом случае? и чем это грозит для меня? заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор
Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор
20 Янв 2015 13:35На вопрос Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как материально ответственному лицу защитить права при проведении ревизии
- Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
- Как заставить работодателя внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплату
- В праве ли работодатель взыскать с меня деньги за медосмотр
- В праве ли меня сократить на работе если у меня маленький ребенок и жена в декретном отпуске
- Имеют ли право сократить с декретного места по срочному договору
Добрый день,Мария.
В данном случае это не правомерно. Рекомендую официальным письмом затребовать копию трудового договора, а потом в законном порядке оформлять дикретные. Могу Вам помочь составить данное письмо.
С уважением,
Виктор Ивано.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0