Куда нужно обратиться чтобы выплатили отпускные

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий
• Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии
• Обязана ли организация оплатить мне расходы по операции, в следствии полученной травмы на производстве
• Есть ли у меня право требовать отпуск без переноса его на следующий год
• В праве ли я уехать в командировку если у меня назначены общественные работы
• Что делать если начальник угрожает уволить меня по статье за прогулы если я не откажусь от зарплаты

Светлана, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства российской федерации о предоставлении и оплате работнику очередных ежегодных оплачиваемых отпусков, работник имеет право использовать ежегодный отпуск , согласно графика отпусков, либо перенеся его по письменному заявлению на более ранний или поздний период, по согласованию с работодателем. Таким образом, переносить ваш отпуск самостоятельно работодатель не вправе. Далее, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее, чем за три дня до начала отпуска. При этом, не берется в расчет то обстоятельство, что работодатель является бюджетной организацией и финансируется из казначейства два раза в месяц. Требования трудового законодательства одинаковы для всех работодателей, а равно отпускные должны быть Вам выплачены в срок. На действия работодателя, нарушающие ваши права, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а в случае невыплаты или несвоевременной выплаты вам причитающихся сумм- в суд по месту нахождения работодателя- юридического лица или филиала. С уважением.