не был выплачен окончательный расчет. Куда обратиться для разрешения ситуации?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я работаю в школе учителем и совмещаю работу с должностью завхоза
• Я работаю в частном охранном предприятии
• уволена по собственному желанию. мне обязаны оплатить отпускные?
• Имеет ли право «ветеран труда» на оплачиваемый ежегодный отпуск?
• имеет ли право судебный пристав, по одному исполнительному листу удерживать?
• есть ли срок ответа на письма от общественных организаций (профсоюз)?

Татьяна Валерьевна!
Согласно положениям ТК РФ при увольнении с работником производится выплата всех денежных средств в последний день его работы. Последним днем работы считается последний рабочий день для работника.
В случае невыплаты Вам денежных средств в указанный срок, Вы имеете право требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
Обратиться Вы можете в суд, параллельно можете подать заявления в межрайонную прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
С уважением.

Имейте ввиду, что срок исковой давности по Вашему вопросу 3 месяца. Поэтому лучше обратиться сразу в суд. Но можете также направить жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Сначала обратитесь в трудовую инспекцию и одновременно напишите жалобу в прокуратуру.

Обращайтесь сразу в суд, так будет быстрее. Обращение в Трудовую инспекцию и прокуратуру требует времени, которое можно потерять для подачи искового заявления.