Главная > Возмещение ущерба > Возмещение материального ущерба > Должна ли я возмещать недостачу на предприятии

Должна ли я возмещать недостачу на предприятии

29 Мар 2017 22:55

Здравствуйте, я работаю в кондитерском ларьке от фабрики шоколадной и у меня вышла большая недосдача, я с ними подписывала договор о полной индивидуальной материальной ответствености, но при этом работаю не официально, ни по трудовому договору, можно ли просто уйти с работы и ничего не платить?

Автор: Милена Ответов (1) Просмотров (368) Город: Подольск

На вопрос Должна ли я возмещать недостачу на предприятии консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Милена

Чтобы ответить на ваш вопрос, мне надо видеть ваш договор. Либо это ничего не значащая бумажка, либо это может быть полноценный гражданско-правовой договор и вы сильно заблуждаетесь относительно того, что работаете неофициально.
Как вы должны работать, и на каких условиях — написано в тексте самого договора. Проверить его ликвидность вы сможете только в очном порядке, обратившись к юристу лично, и показав договор.
Если был заключен даже самый простой гражданско-правовой договор, независимо от его названия (назвать можно как угодно), то скорее всего работодатель сможет им воспользоваться и взыскать с вас эту недостачу, через суд, при условии, что документация велась прозрачно, и он сможет доказать, что ему был причинен ущерб с вашей стороны.
Но да — вы можете просто перестать выходить на работу, и ничего не платить просто так. Если работодатель считает что вы виноваты, пусть обращается в гражданский суд, вам это выгодно.

05/04/2017 13:41
Ответ юриста был полезен? +0 -0