Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Как законно в ООО провести аттестацию рабочих мест сотрудников

Как законно в ООО провести аттестацию рабочих мест сотрудников

24 Май 2015 15:53

Добрый день!
У нас с мужем такая ситуация: у нас регистрация ооо, с единственным учредителем в ООО, он же единственный сотрудник (Ген.директор). Юр.адрес у нас был в начале нашей деятельности, а сейчас мы работаем на дому (у нас интернет сервис, мы вначале деятельности его разработали, нашли клиентов и сейчас просто проверяем расчетный счет, если необходимо пополняем счета клиентам и рассылаем по почте акты — все! Т.е. офис нам как таковой не нужен). Налоговую мы об этом не предупредили, т.к. нового офиса все равно не будет (у нашего дела не такие доходы, чтобы содержать офис), а в собственности учредителя нет недвижимости, чтобы зарегистрировать юр.адрес по месту жительства. Сейчас, чтобы сдать отчет в ФСС необходимо проводить аттестацию рабочих мест сотрудников. Естественно мы этого сделать не можем, т.к. этого места фактически нет. Что нам делать в данной ситуации? Сдавать отчетность и указать, что у нас нет рабочих мест для аттестации? Если мы так поступим, то что нам грозит? Про штраф о том, что нас нет по нашему юр.адресу 5000 руб. мы знаем, что может быть еще?
Прошу ответить на электронную почту, т.к. я сейчас в командировке, в роуминге.
Заранее спасибо.

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (592) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Как законно в ООО провести аттестацию рабочих мест сотрудников дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Марина, добрый день. Если в организации есть генеральный директор, значит должно быть его рабочее место, для которого в соответствии с законодательством вы должны провести оценку условий труда. Вам необходимо заключить договор с соответствующей организацией и провести данную оценку. С уважением.

14/03/2016 08:12
Ответ юриста был полезен? +0 -0