Главная > Трудовое право > Возможен ли перевод на другую работу без согласия женщины, имеющей ребенка

Возможен ли перевод на другую работу без согласия женщины, имеющей ребенка

25 Июн 2014 17:19

Здравствуйте! Наше предприятие является филиалом (дочерним предприятием). Я конструктор. Нас пятеро. Оставляют три ставки. Я вышла из декрета на работу, когда ребенку было 9 месяцев. Сейчас в декрете сидит муж. Наше предприятие не ликвидируется, просто сокращают инженеров на 30% и объединяют отделы. Наш конструкторский отдел объединяют с технологическим отделом. Нашего отдела не будет, будет технологический, но из пяти три ставки конструкторов сохраняют. Мне предложили другую ставку в другом отделе, я не согласна. Имеет ли право работодатель меня перевести меня на другую должность без моего согласия? Спасибо!

Автор: Евгения Ответов (1) Просмотров (716) Город: Шатура

На вопрос Возможен ли перевод на другую работу без согласия женщины, имеющей ребенка консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

В Вашем случае происходит реорганизация предприятия. Если перевод сотрудников осуществляется вместе с работодателем, то согласие ваше на перевод не требуется.

06/08/2014 18:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0