Меня интересует возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении. Подробнее: я написал заявление об увольнении по собственному желанию, с 14.11.11, но на данный момент меня не рассчитали, ко мне обратились по телефону с просьбой приехать в Москву (так как я и место производства работ находится в Брянской области) и переписать заявление той же датой и получить расчет, как мне быть?
Главная > Трудовое право > Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении?
Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении?
15 Авг 2013 20:37На вопрос Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Мы расторгли трудовой договор с беременной женщиной
- Сколько времени сохраняется непрерывный стаж при переселении?
- Нашел работу а на старом месте не хотят увольнять
- Имеет ли она право на какие-либо выплаты и отпуск?
- Как правильно уволить продавца?
- Полагаются ли какие нибудь выплаты по производственной травме?
Здравствуйте, Игорь, доказательством увольнения является приказ об увольнении, расчет выдается работнику в день увольнения, в случае, если эти условия не соблюдены, вы не считаетесь уволенным.
15/08/2013 20:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0