Главная > Трудовое право > Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении?

Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении?

15 Авг 2013 20:37

Меня интересует возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении. Подробнее: я написал заявление об увольнении по собственному желанию, с 14.11.11, но на данный момент меня не рассчитали, ко мне обратились по телефону с просьбой приехать в Москву (так как я и место производства работ находится в Брянской области) и переписать заявление той же датой и получить расчет, как мне быть?

Автор: Игорь Ответов (1) Просмотров (696) Город: Москва

На вопрос Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении? консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Игорь, доказательством увольнения является приказ об увольнении, расчет выдается работнику в день увольнения, в случае, если эти условия не соблюдены, вы не считаетесь уволенным.

15/08/2013 20:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0