Главная > Трудовое право > В праве ли работодатель уволить работника в тот же день когда было написано заявление об увольнении

В праве ли работодатель уволить работника в тот же день когда было написано заявление об увольнении

16 Фев 2015 15:29

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель уволить работника в тот же день, когда было написано заявление, если текст заявления выглядит таким образом: Прошу уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Или необходимо отработать 2 недели? Спасибо.

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (520) Город: Москва

На вопрос В праве ли работодатель уволить работника в тот же день когда было написано заявление об увольнении отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Наталья! Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан уволить сотрудника в срок указанный в заявлении в связи с невозможностью продолжать работу. Выход на пенсию относится к такому случаю. Таким образом, вы не обязаны уведомлять работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если вы считаете что ваши права и законные интересы были нарушены обратитесь в инспекцию по труду. Срок ответа на обращение по общему правилу составляет до тридцати дней.

16/02/2015 16:43