Главная > Трудовое право > Где и как правильно обжаловать данное решение, какой шанс выиграть судебный спор?

Где и как правильно обжаловать данное решение, какой шанс выиграть судебный спор?

14 Дек 2016 23:21

Наложено дисциплинарное взыскание — выговор. При наложении дисциплинарного взыскания был нарушен порядок его наложения и небыли всесторонне и объективно рассмотрены все факты, решение базировалось лишь на словесных объяснениях обвиняемой сторон. Спорный вопрос не закреплен ни какими нормативными актами, инструкциями, порядками или распоряжениями и не утверждены формы документов учета.
нарушен п. 4 ст. 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее 79-ФЗ)
проведение служебной проверки осуществлялось без участия выборного профсоюзного органа.
Нарушен п. 5 ст. 59 79-ФЗ в проведении служебной проверки участвововал гражданский служащий, прямо заинтересованный в ее результатах так как именно на основании служебной записки этого специалиста проведена служебная проверка.
специалист входящий в комиссию находилась в командировке на момент составления акт о результатах проверки.
Где и как правильно обжаловать данное решение, какой шанс выиграть судебный спор?

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (382) Город: Красноармейск

На вопрос Где и как правильно обжаловать данное решение, какой шанс выиграть судебный спор? консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анастасия! Вам необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском об оспаривании дисциплинарного взыскания либо в комиссиями по трудовым спорам. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

15/12/2016 08:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0