Главная > Трудовое право > если пришло распоряжение на перевод могут ли уволить

если пришло распоряжение на перевод могут ли уволить

17 Май 2013 21:27

если пришло распоряжение на перевод могут ли уволить .

Автор: Арием Ответов (1) Просмотров (774) Город: Москва

На вопрос если пришло распоряжение на перевод могут ли уволить дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Увольнение будет вынужденной мерой — только если вы с совмещенной вакансии переводитесь на основную или постоянную. Тогда нужно будет формально уволиться и заново трудоустроиться на должность. В любых других ситациях увольнение не требуется.
Если Вы переводитесь в другую организацию, даже без согласия и доброй воли работодателя, Вас никак не смогут уволить «по плохой статье», без оснований, а только по личному желанию.

Если же пришел запрос с другой работы, то работодатель обязан будет оформить перевод. В случае несогласия — обращайтесь в трудовую комиссию или в суд.
Распоряжение о переводе — добровольное решение вышестоящего руководства, и никто Вас увольнять, до оформления на новой рабочей должности не будет (это незаконно).

18/05/2013 21:52
Ответ юриста был полезен? +0 -0