Главная > Трудовое право > Законно ли меня уволили из-за прогула если такового не было

Законно ли меня уволили из за прогула если такового не было

16 Апр 2015 22:26

Здравствуйте хотела бы у вас проконсультировалась с 31декабря на 1 января я отработала ночную смену 2января выходной 3-4 января я должна была отработать смены но подменилась за наличный расчет. Вопрос: законно ли мое увольнение с 1 января за прогул за то, что я подменилась? Могу ли я подать в суд и выиграю ли я дело ?

Автор: галина михайловна Ответов (1) Просмотров (516) Город: Екатеринбург

На вопрос Законно ли меня уволили из за прогула если такового не было консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Галина Михайловна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). При увольнении за прогул все должно быть зафиксировано документально. Подмену вы должны были согласовать с работодателем. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов, для восстановления на работе в суд. Выиграете вы дело или нет зависит от тщательности подготовки к судебному разбирательству.

17/04/2015 11:31