Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя, порядок действий

Законны ли действия работодателя, порядок действий

10 Июн 2014 00:30

Здравствуйте, мое отделение Банка сокращают, увольнять по сокращению не хотят-предлагают другую должность и низкую заработную плату, либо аттестацию и при низких результатах ее увольнение по статье. Законны ли действия работодателя? Как выйти из такой ситуации?

Автор: Евгения Ответов (1) Просмотров (369) Город: Москва

На вопрос Законны ли действия работодателя, порядок действий отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Евгения. Если Вас увольняют по сокращению, то обязаны предупредить за 2 мес. письменно. И предлагать вам все имеющиеся должности, в том числе и ниже оплаченные. В случае вашего отказа, вы будете уволены по сокращению в конце срока предупреждения. При этом вам будет выплачено выходное пособие, и сохранен средний заработок на 2 месяца. С уважением, ваш юрист.

20/02/2016 21:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0