Главная > Трудовое право > Какой может быть режим работы для матери-одиночки

Какой может быть режим работы для матери одиночки

26 Ноя 2016 09:25

Здравствуйте, я планирую выйти из декрета, сама являюсь матерью-одиночкой, но на работе у нас предусмотрен график работы с 9 до 18 не всегда мы вдвоем со вторым сотрудником работаем через день с 9 до 18 и с 11 до 19/20, т. к. нужно чтобы были доделаны необходимые дела. Я не смогу работать после 18, поэтому хочу узнать есть ли какие-то льготы в этом вопросе, закрепленные трудовым кодексом?

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (370) Город: Гатчина

На вопрос Какой может быть режим работы для матери одиночки консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анастасия

Трудовой кодекс предписывает и работникам и работодателям заключать трудовой договор, где должны быть прописаны условия труда. Условия труда обе стороны выбирают для себя добровольно и свободно. Работодатель — предлагает условия, а работник либо соглашается, либо ищет другую, более удобную работу.
Трудовое законодательство вообще не содержит такой категории работников, как матери-одиночки, и никаких особых условий или льгот для вашей категории трудовое законодательство не содержит.
Если в вашем трудовом договоре прописан график работы, вы обязаны его выполнять, или уволиться. И вы совершенно не обязаны оставаться работать после окончания рабочего времени, тем более — бесплатно.
Вы имеете право обратиться к работодателю с предложением изменить ваш график, но работодатель имеет полное право вам отказать, если предложенные вами часы работы ему неудобны.

27/11/2016 00:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0