Доброго времени суток! Меня интересует вопрос о выплате декретного пособия по узоду за ребёнком, а точнее — каким образом рассчитываются те периоды, когда у женщины прерывался трудовой стаж. Мне уходить в декрет в ноябре 2014 года, за расчетный период соответственно будут взяты 2012 — 2013 гг. Но в 2012 году официально я работала только 2 месяца. В сети нашла два варианта описания развития ситуации. Одни источники пишут, что те периоды, когда женщина не работала считаются по МРОТ, а другие указывает, что поскольку з/п за это время не было, то и доход будет считаться нулевым. Пожалуйста, скажите как же все — таки будут учтены периоды прерывания трудового стажа при расчете декретного пособия? Спасибо большое за ответ)
Главная > Трудовое право > Какой порядок расчета выплаты пособий по уходу за ребенком
Какой порядок расчета выплаты пособий по уходу за ребенком
23 Ноя 2014 13:33На вопрос Какой порядок расчета выплаты пособий по уходу за ребенком дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли возможность оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке
- Можно ли обратиться в какие то инстанции
- Как наказать организацию, если уволили без выплаты зарплаты и составить иск в суд
- Имеет ли право директор не заключать со мной коллективный трудовой договор
- Как производится расчет уволенных по собственному желанию при банкротстве ИП
- Какие выплаты положены в бюджетном учреждении при сокращении работника и увольнении его раньше срока уведомления
Если в 2012 году Вы работали официально, то за два месяца работы в расчет войдет заработная плата, в остальные месяцы — МРОТ.
Вопрос не юридический — его необходимо адресовать бухгалтеру. По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска
Ответ юриста был полезен?
+0
-0