Главная > Трудовое право > Как я могу наказать работника и какие статьи трудового кодекса?

Как я могу наказать работника и какие статьи трудового кодекса?

31 Авг 2013 15:09

В данный момент исполняю обязанности начальника цеха. Один работник систематически не выполняет производственных заданий. Уже два прогула. Один — поехал в экскурсию от нашего профсоюза специально не предупредив меня. Являясь машинистом автомотрисы. Сорвав план работы. А еще раз своевольно поехал сдавать экзамены хотя я его посылал на них два дня назад. Устал с ним бороться. По хорошему не понимает. Качает права. Как я могу наказать работника и какие статьи трудового кодекса. С уважением! Владимир.

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (549) Город: Москва

На вопрос Как я могу наказать работника и какие статьи трудового кодекса? отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

По каждому нарушению необходимо составлять акт о нарушении условий трудового договора, либо о нарушении трудового распорядка (трудовой дисциплины), а с работника требовать объяснительные записки по поводу прогулов и нарушений. Если нет уважительных причин нарушений — можно составлять приказ о вынесении дисциплинарного взыскания. После трех взысканий можно будет уволить.

21/10/2013 12:32
Ответ юриста был полезен? +0 -0