Главная > Трудовое право > Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ?

Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ?

7 Мар 2014 16:16

Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ?

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (853) Город: Дмитров

На вопрос Кто назначает надбавку за вредные условия труда? Законодательство или работодатель ? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Действующее трудовой законодательство, устанавливает только обязательные льготы работникам, занятым на вредных работах, в зависимости от категории вредности или опасности — сокращенная рабочая неделя и дополнительный оплачиваемый отпуск. А вот размер надбавок за вредность, устанавливает сам работодатель в рамках трудового, коллективного договора или локальными нормативными актами по предприятию (приказами, распоряжениями). В ТК лишь установлено право работников на такую компенсацию, занятых на вредных работах.

07/03/2014 22:46
Ответ юриста был полезен? +0 -0