Может ли начальник заставить беременную работать в выходной день

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужно ли ежегодно обновлять справки о судимости
• Расторжение договора и увольнение
• Один знакомый (будем называть его андрей) украл у незнакомого
• Работодатель не выдает мне копию трудовой книжки
• Как можно изменить срок действия трудового договора
• В активе повторное сокращение

Здравствуйте, Элеонора Николаевна

Работодатель вообще ничего не может заставить сделать работника, даже не беременного, даже в рамках трудового договора. Принудительный труд в стране запрещен и может быть уголовно наказуем. И работодатель не вправе требовать от работника ничего, кроме выполнения тех обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре, и только во время, указанное так же в трудовом договоре.
Если трудовой договор между работником и работодателем не заключен, то ситуация находится за рамками правового поля и в консультации юриста просто нет смысла.
Уточните пожалуйста подробности ситуации — в чем суть вашей проблемы и что именно требует работодатель от вас. А так же юридический статус ваших с ним отношений — трудовой бессрочный договор, срочный контракт, гражданский договор или отсутствие договора.