Главная > Трудовое право > Может ли работник не согласиться с приказом о дисциплинарном взыскании

Может ли работник не согласиться с приказом о дисциплинарном взыскании

14 Мар 2017 11:36

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, может ли работник не согласиться с приказом о дисциплинарном взыскании в виде замечания, если он не выполнил указания директора,не предусмотренные в должностных инструкциях и трудовом договоре?

Автор: евгений Ответов (1) Просмотров (309) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Может ли работник не согласиться с приказом о дисциплинарном взыскании отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Евгений

Вопрос риторический, не просто может, а обязан возразить, и обжаловать данный приказ. При условии, что работник на 100% уверен в своей правоте.
Жалобу на незаконное взыскание можно подать:
— в профсоюзный орган
— в инспекцию по труду
— иск в суд об отмене незаконного взыскания
Если речь идет о письменном замечании, с занесением в трудовые документы работника. Для обжалования работнику надо иметь на руках — копию приказа о взыскании, копию трудового договора, копию внутренних документов, которые регламентируют его права и обязанности.

18/03/2017 10:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0