Главная > Трудовое право > Может ли работник попросить у работодателя письменнх разъяснений за направление

Может ли работник попросить у работодателя письменнх разъяснений за направление

24 Мар 2017 17:40

На работу в выходной день без оплаты за якобы не выработанные часы, хотя работа по окладу, а не по часовой ставке?

Автор: Виктор Ответов (1) Просмотров (251) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Может ли работник попросить у работодателя письменнх разъяснений за направление отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Виктор.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, кроме установленных трудовым законодательством случаев. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Таким образом, закон не предусматривает такого основания для привлечения работника к работе в выходной день, как отработка часов.

07/07/2017 17:54
Ответ юриста был полезен? +0 -0