Главная > Трудовое право > Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?

Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?

31 Май 2013 14:27

Являемся многодетной семьей; имеем двух детей инвалидов в возрасте 20 (учится на дневном отделении колледжа) и 14 лет; я не работаю, получаю пенсию по уходу. Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу ?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (764) Город: Москва

На вопрос Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу? дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вполне имеет право. Ваш муж не относится к категории кандидатов на должность, к которым не может применяться срок испытания при приеме на работу.
Наличие в семье (на иждивении у отца) ребенка-инвалида не дает оснований для преимущественного устройства на работу, в обход действующего законодательства.

31/05/2013 14:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0