Главная > Трудовое право > Может ли работодатель не отпускать на обеденный перерыв

Может ли работодатель не отпускать на обеденный перерыв

9 Ноя 2016 00:18

Руководство не отпускает на обеденный перерыв
Добрый день. Скажите в праве ли работодатель не отпускать работника на обеденный перерыв? В труд. договоре указано что обеденный перерыв с 13: 00-14: 00 но начальник передвинул время на 14: 30-15: 30 и регулярно не отпускает на обеденный перерыв.

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (271) Город: Москва

На вопрос Может ли работодатель не отпускать на обеденный перерыв отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Татьяна

Начну с того, что у работодателя, или руководителя совершенно нет никакой возможности принудить работника к чему бы то ни было, кроме как применить к нему физическую силу, или лишить его возможности покидать рабочее помещение, попросту — запереть на рабочем месте.
Если у вас в трудовом договоре указан обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, вам ничего не сможет помешать встать с рабочего места и отправиться обедать. Или даже прямо на рабочем месте прекратить работу и спокойно заняться приемом пищи, или личными делами. Желательно — фиксируя события в текущем времени, хотя бы на видеокамеру мобильного телефона.
Запретить или разрешить свободное перемещение, даже вне рамок официального обеденного перерыва никто не может, если вы не лишены свободы по приговору суда, и не находитесь под стражей. Так что если ваш руководитель попробует применить силовые методы воздействия, то вызывайте полицию.

09/11/2016 14:01
Ответ юриста был полезен? +0 -0