Главная > Трудовое право > Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор

Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор

17 Окт 2014 15:54

Могу ли я подать в суд иск на работодателя, который не оформлял меня на работу официально, не делал выплаты в пенсионный фонд и платил за работу меньше минимальной заработной платы за 240 часов в месяц, могу ли я взыскать задолженность по заработной плате?

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (726) Город: Ростов на Дону

На вопрос Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех дней после допуска к работе. Если работник по истечении трех дней не предъявляет претензий работодателю о заключении трудового договора, продолжает работать.
Если Вы говорите «платил» значит проработали Вы явно не один месяц, и сложившаяся ситуация Вас устраивала.
А теперь ситуация такая что Вы не пострадавший от незаконных действий работодателя, а соучастник нарушения действующего законодательства. Поскольку Вам не только было известно о том, что Вам работодатель использует нелегальный труд и скрывает доходы, но Вы сами, как нелегальный работник, укрываетесь от уплаты налогов

26/10/2014 15:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0