Главная > Трудовое право > На каких основаниях региональный директор может уволить работника

На каких основаниях региональный директор может уволить работника

19 Фев 2015 21:41

Здравствуйте. У нас на работе открылся новый склад и меня хотят перевести туда, но я отказался! Скажите пожалуйста может ли работодатель меня уволить, региональный директор?

Автор: михаил вадимович Ответов (1) Просмотров (544) Город: Москва

На вопрос На каких основаниях региональный директор может уволить работника дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Михаил Вадимович, добрый день.
Согласно основным положениям трудового законодательства работником является лицо, осуществляющее свою трудовую деятельность на территории работодателя по трудовому договору и занимающее определенную должность. Перевод работника с одной должности на другую возможен только при наличии согласия на это работника организации. При отсутствии такого согласия, работодатель не вправе переводить работника на другую работу, в работник сохраняет свое право на должность, которую он занимает.региональный директор, даже если он имеет соответствующие полномочия быть представителем работодателя в трудовых отношениях с работниками филиала, не имеет законных оснований Вас уволить, тем более по инициативе работодателя. С уважением.

23/03/2015 22:43
Ответ юриста был полезен? +0 -0