Главная > Трудовое право > Незаконное увольнение и взыскание зарплаты

Незаконное увольнение и взыскание зарплаты

12 Авг 2014 00:30

Здравствуйте, меня не законно уволили и отказались произвести полный расчет за отработанные 2 месяца, бросили трудовую книжку и сказали иди куда хочешь и доказывай что ты у нас работала.запись в трудовой внесена ошибочно! Я не знаю стоит ли что то доказывать если в Белгороде это сплошь и рядом и ГИТ бездействует. Как мне получить зарпалту? И куда обратиться если незаконно уволили?

Автор: Алла Ответов (1) Просмотров (372) Город: Белгород

На вопрос Незаконное увольнение и взыскание зарплаты отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Алла. Срок на обжалование увольнения составляет 1 месяц, срок на взыскание з/п три с момента вашего увольнения. Если вы работали официально, то должны были заключать трудовой договор и получить на руки копию приказа о назначении. Если у вас хотя бы есть хоть один документ срочно обращайтесь в суд. В ГИТ можно обратиться попутно, но лучше написать жалобу в прокуратуру. В том случае, когда работники будут бездействовать на них также можно подать жалобу в генпрокуратуру и в суд. С работодателя вы можете взыскать з/п за вынужденный прогул, компенсацию за отпуск, пени за неоплату и моральный вред. Запись о приеме вносится на основании приказа и заключенного трудового договора. Поэтому в целом данная запись не может быть внесена ошибочно.

11/12/2015 20:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0