Здравствуйте, меня не законно уволили и отказались произвести полный расчет за отработанные 2 месяца, бросили трудовую книжку и сказали иди куда хочешь и доказывай что ты у нас работала.запись в трудовой внесена ошибочно! Я не знаю стоит ли что то доказывать если в Белгороде это сплошь и рядом и ГИТ бездействует. Как мне получить зарпалту? И куда обратиться если незаконно уволили?
Незаконное увольнение и взыскание зарплаты
12 Авг 2014 00:30На вопрос Незаконное увольнение и взыскание зарплаты отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли уволиться по собственному желанию в период процедуры банкротства
- Предупреждение работодателя об уходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком
- Правомерен ли перенос отпуска по инициативе руководителя
- Запись в трудовой книжке не соответствует дате увольнения
- Последовательность больничного по беременности и родам и отпуска
- Оплата переработок при ненормированном рабочем дней
Здравствуйте Алла. Срок на обжалование увольнения составляет 1 месяц, срок на взыскание з/п три с момента вашего увольнения. Если вы работали официально, то должны были заключать трудовой договор и получить на руки копию приказа о назначении. Если у вас хотя бы есть хоть один документ срочно обращайтесь в суд. В ГИТ можно обратиться попутно, но лучше написать жалобу в прокуратуру. В том случае, когда работники будут бездействовать на них также можно подать жалобу в генпрокуратуру и в суд. С работодателя вы можете взыскать з/п за вынужденный прогул, компенсацию за отпуск, пени за неоплату и моральный вред. Запись о приеме вносится на основании приказа и заключенного трудового договора. Поэтому в целом данная запись не может быть внесена ошибочно.
11/12/2015 20:42