Здравствуйте, я 5 лет училась в ДВГУПСе по целевому договору. По окончанию университета пришла работать на предприятие. Отработала пол года распределителем работ, хотя в договоре указано, что мне должны по окончанию обучения предоставить должность, соответствующую полученной специальности. По специальности я инженер путей сообщения. мой наставник, который должен непосредственно помогать мне по работе как молодому специалисту, вместо этого грубит, повышает голос, пытается унизить меня. это заметили и многие другие мои коллеги, с которыми у нас хорошие отношения. также он заставлял работать меня до 22:00, до 22:30 и в субботу до 19:00 вечера. Рабочий день до 18:00.Такое поведение я терпела две недели, после чего написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указала причину: несоблюдение деловой этики моим наставником и несоответствие графика работы с правилами внутреннего трудового распорядка. Как быть в этой ситуации? Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение ведь заявление по собственному желанию?
Главная > Трудовое право > Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение?
Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение?
9 Май 2014 22:28На вопрос Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Организация чтоб не выплачивать деньги начала необоснованно обвинять меня в не корректном поведении на рабочем месте
- Хотелось бы узнать, если я выйду на полставки, будут ли мне выплачивать помимо зарплаты пособие по уходу за ребенком?
- увольняют по 33 статье за прошлогодний проступок законно ли такое увольнение?
- Поясните пожалуйста, каким образом обстоит дело с приглашенным в письменной форме человека
- Правомерно ли работать в двух фирмах одновременно по трудовому договору на разных должностях, учитывая тот факт, что эти две фирмы находятся в разных городах
- Я отработал весь декабрь один прогул работы по уважительной причине, но меня лишают кту т.к у меня прогулы на выходные дни
1. Вы написали заявление по собственному желанию, и независимо от причин, это означает, что вы расторгаете договор добровольно, и в одностороннем порядке, а значит будете должны возместить деньги за обучение.
2. Чтобы избежать выплаты, Вам надо забрать заявление и взамен написать на имя руководителя предприятия докладную записку относительно ненадлежащего и неэтичного поведения вашего наставника, чтобы инициировать служебное расследование.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0