Главная > Трудовое право > По какой статье могут уволить работника

По какой статье могут уволить работника

18 Янв 2015 20:53

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация. Я работаю в Метро и у нас прописано в инструкциях, что мы не можем тратить в месяц более, чем у нас зарплата, я потратила более, т.к. были праздники и теперь меня хотят уволить. По какой статье могут уволить работника? И еще у нас нельзя без присутствия владельца карты клиента, прибивать товар и выписывать ваучер, когда мы находимся на рабочем месте, но это все прописано в инструкциях, а в договоре нет. Что может быть?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (584) Город: Москва

На вопрос По какой статье могут уволить работника отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемая Елена! Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству, трудовой договор может быть расторгнут работодателем по ограниченному числу пунктов. Перечисленные вами случаи не являются законными основаниями для расторжения договора по инициативе работодателя. За нарушение внутренних инструкций, правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрено наказание, например — лишение премии и т.п. Рекомендую вам, для защиты своих законных прав и интересов, обратиться в Инспекцию по труду.

17/04/2015 17:33