Главная > Трудовое право > Правомерно ли что на предприятии не платят премиальные

Правомерно ли что на предприятии не платят премиальные

16 Фев 2015 14:55

На предприятии не платят 5% премиальных если есть больничный лист, правомерно ли это?

Автор: Вячеслав Ответов (1) Просмотров (458) Город: Москва

На вопрос Правомерно ли что на предприятии не платят премиальные консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Вячеслав! Здравствуйте!
Для разрешения вашей ситуации необходимо выяснить что это была за премия. Дело в том, что работодатель в обязательном порядке должен выплачивать только те денежные средства которые предусмотрены трудовым договором. Иные выплаты производятся дополнительно по инициативе работодателя в зависимости от качества и объема работы. Порядок выплаты премии должен быть регламентирован отдельным положением или коллективным договором. Вам необходимо с ним ознакомиться, там устанавливаются условия выплаты, а также основания для ее лишения. Если порядок нигде не закреплен, то премия выплачивается по решению руководителя. Вы можете обратиться в суд и оспорить его решение доказав что работали эффективно и успешно, а премии вас лишили незаслуженно, возможно такого пункта о лишении премии за наличие листка нетрудоспособности не существует. Также можете пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду. Срок ответа на обращение составляет до тридцати дней, все направляете письмом по почте с уведомлением о вручении.

18/02/2015 11:55