Главная > Трудовое право > Прозрачность расчета при увольнении

Прозрачность расчета при увольнении

24 Июл 2014 21:37

Я недавно уволился по собственному желанию из фирмы (ООО ) и мой бывший коллега (мы работали в сменном графике, сменяли друг друга) требует с меня выплаты т.н. «праздничных» за 23 февраля, которые по ошибке перевели мне, а не ему. Это действительно так: в праздничный день работал он. В бухгалтерии при расчёте мне об этом ничего сказано не было, расчётный лист за февраль я не видел. Вопрос: насколько правомерны просьбы моего бывшего коллеги и как поступить в этой ситуации согласно закона? Также не вовремя выплатили расчет при увольнении. Может ли это повлиять на ситуацию в мою пользу?

Автор: Евгений Ответов (1) Просмотров (612) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Прозрачность расчета при увольнении дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Ваш коллега не вправе требовать выплат от Вас. Он обязан обратиться к работодателю. И уже только работодатель вправе потребовать от вас вернуть излишне начисленные деньги.
Несвоевременная выплата расчет при увольнении в данной ситуации никакого отношения к ошибке не имеет.

25/07/2014 11:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0