Добрый день! Вопрос по ИП, если можно?! Я, как ИП, с 26 февраля 2016 с иностранным гражданином (Украина) заключила трудовой договор. Расторжение договора и увольнение (ст. 78 ТК по согл.сторон) — 2 августа 2016, за всё это время человек не работал ни дня ( по семейным обстоятельствам). Зарплата ему не начислялась. Трудовой патент он оплачивал себе самостоятельно. Допустимо ли данное составление приказа об увольнении?? Обязана ли я платить за него страховые взносы в ПФ, ФСС? (платежи не проводились и нулевые отчеты не подавались). На данный момент я подала документы на закрытие ИП.
Главная > Трудовое право > Расторжение договора и увольнение
Расторжение договора и увольнение
11 Авг 2016 16:00На вопрос Расторжение договора и увольнение отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Добрый вечер у нас родился ребёнок сейчас ему 3 месяца
- 1 я взял отпуск без содержания могут ли меня
- Подскажите что делать после увольнения из совкомбанка(по собственному
- Работаю в школе по двум должностям учителем (ставка) соц педагогом
- Пришло время выходить из отпуска по уходу за ребенком
- Должна ли я отрабатывать месяц после отпуска если отпуск
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с трудовым кодексом РФ нахождение работника, принятого официально на работу не на рабочем месте допускается только по двум основаниям: нахождение его в оплачиваемом отпуске и нахождение его в отпуске без содержания. Если ваш работник все это время находился в оплачиваемом отпуске, то вы обязаны произвести за него все отчисления и оплаты. Если работник находился в отпуске без содержания, то должен быть приказ на это время, и указаны основания. при этом взносов за работника не надо производить. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0