Добрый день! Вопрос по ИП, если можно?! Я, как ИП, с 26 февраля 2016 с иностранным гражданином (Украина) заключила трудовой договор. Расторжение договора и увольнение (ст. 78 ТК по согл.сторон) — 2 августа 2016, за всё это время человек не работал ни дня (по семейным обстоятельствам). Зарплата ему не начислялась. Трудовой патент он оплачивал себе самостоятельно. Допустимо ли данное составление приказа об увольнении?? Обязана ли я платить за него страховые взносы в ПФ, ФСС? (платежи не проводились и нулевые отчеты не подавались). На данный момент я подала документы на закрытие ИП.
Главная > Трудовое право > Расторжение договора и увольнение
Расторжение договора и увольнение
11 Авг 2016 16:00На вопрос Расторжение договора и увольнение отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Мне сделали операцию по удалению катаракты на следущий день
- Компенсация за кражу на работе
- Нужно ли ежегодно обновлять справки о судимости
- Один знакомый (будем называть его андрей) украл у незнакомого
- Может ли начальник заставить беременную работать в выходной день
- Работодатель не выдает мне копию трудовой книжки
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с трудовым кодексом РФ нахождение работника, принятого официально на работу не на рабочем месте допускается только по двум основаниям: нахождение его в оплачиваемом отпуске и нахождение его в отпуске без содержания. Если ваш работник все это время находился в оплачиваемом отпуске, то вы обязаны произвести за него все отчисления и оплаты. Если работник находился в отпуске без содержания, то должен быть приказ на это время, и указаны основания. при этом взносов за работника не надо производить. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0