Главная > Трудовое право > Расторжение договора и увольнение

Расторжение договора и увольнение

11 Авг 2016 16:00

Добрый день! Вопрос по ИП, если можно?! Я, как ИП, с 26 февраля 2016 с иностранным гражданином (Украина) заключила трудовой договор. Расторжение договора и увольнение (ст. 78 ТК по согл.сторон) — 2 августа 2016, за всё это время человек не работал ни дня (по семейным обстоятельствам). Зарплата ему не начислялась. Трудовой патент он оплачивал себе самостоятельно. Допустимо ли данное составление приказа об увольнении?? Обязана ли я платить за него страховые взносы в ПФ, ФСС? (платежи не проводились и нулевые отчеты не подавались). На данный момент я подала документы на закрытие ИП.

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (413) Город: Ставраполь

На вопрос Расторжение договора и увольнение отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с трудовым кодексом РФ нахождение работника, принятого официально на работу не на рабочем месте допускается только по двум основаниям: нахождение его в оплачиваемом отпуске и нахождение его в отпуске без содержания. Если ваш работник все это время находился в оплачиваемом отпуске, то вы обязаны произвести за него все отчисления и оплаты. Если работник находился в отпуске без содержания, то должен быть приказ на это время, и указаны основания. при этом взносов за работника не надо производить. Удачи

22/09/2016 12:58
Ответ юриста был полезен? +0 -0