Главная > Трудовое право > Сокращение после производственной травмы

Сокращение после производственной травмы

11 Сен 2013 20:44

Есть ли статья закона, не разрешаюшая сокращение после производственной травмы, если эта травма не влияет на выполнение прежней работы и работа выполнялась на дому во время нахождения на больничном

Автор: ольга Ответов (1) Просмотров (3160) Город: Москва

На вопрос Сокращение после производственной травмы консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

В Вашем случае должны применить статью 179 ТК РФ: преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников:»…при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание».

Но если речь об увечье или инвалидности не идет, то работодатель может Вас сократить в связи с реорганизацией или ликвидацией.

11/01/2014 17:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0